一个午后，一杯香茗，一段促膝畅谈……新浪乐居《地产下午茶》是一档谈话形式的栏目，旨在邀请海南房地产业界精英人士就海南房地产业的现状和前景、当前楼市热门话题、对生活的感悟等面对面的交流和探讨。
聚三五地产人士，抽半日闲暇时光，于茗茶飘香之中，敞开心扉，谈楼说市，共话地产江湖！
“置业顾问的待遇与所在项目的企业文化息息相关。项目管理层为了培养其销售狼性，将他们推向一种非安逸、非饱和的职场状态。置业顾问应当坚守行业，不能太急功近利，这个行业有足够的、持久的前景和空间来实现职场期望。”
——博鳌印象策划经理 陈修发
“置业顾问有足够理由获得比8000更多的报酬。但这个行业需要进一步加强自身规范性，起码要有一个资质证书的门槛来保证行业的专业性。”
——博鳌亚洲湾置业顾问 李睿
“置业顾问缺乏安全感和归属感，导致这个行业流动性强。置业顾问对于同行的竞争水准决定他在这个行业做的是‘高端’还是‘低端’。”
——博鳌亚洲湾置业顾问 张立波
当楼市陷入低迷，一些楼盘门口罗雀甚至陷入销售停滞状态，置业顾问普遍介于一两千的底薪又让许多人纷纷对于这个行业产生极大的怀疑和担忧。而不久前三亚出现8000元底薪招聘职业顾问的新闻，背后又折射出什么样的行业状态？
置业顾问的待遇与项目的企业文化相关。管理层为培养置业顾问的销售狼性，在行业的游戏规则上必将其推向一种非安逸、非饱和的职场状态。随着行业的规范，未来这个行业在基本保障上将有所提升，市场的稳定也将进一步改善置业顾问的职场安全感。
正值青春，我们用饱满的热情投入到这个行业，而且海南很多项目都比较偏僻，很多困难和牺牲是大家想象不到的。置业顾问有足够理由获得比8000更多的报酬。更关键的是我们赚的每一分钱是给公司获得利益的前提下得到的，比其他行业，更讲究职业性。
置业顾问这个行业普遍缺乏长远的保障，8000底薪招置业顾问事件炒作意义大于实际意义，对于海南的整个行业来讲没有操作性。这个事件在业界造成的反响反而说明这个行业缺乏保障性，置业顾问缺乏安全感和归属感。
近两年随着楼市调控的持续深入，置业顾问的收入水平普遍出现大跳水的状态，很多人直言现在海南的置业顾问正处于一个“熬”时机的阶段，“离职”、“跳槽”的情况几乎在无时无刻的上演。很多人开始对这个曾经让人羡慕的年轻行业产生怀疑……
海南项目大多在一些尚未开发、或刚开发的区域，连基本生活配套都没有，条件艰苦。但丝毫看不到置业顾问的抱怨，反而展现对项目的强大信心。我建议置业顾问应当坚守行业，不能太急功近利，这个行业有足够的前景和空间来实现大家的职场期望。
置业顾问是一个充满挑战的行业，值得坚守，有可预见的高回报。同时也需要进一步加强规范性，起码有一个资质证书的门槛来保证行业的专业性。此外，加强行业内交流也十分重要，类似微笑天使的活动，对促进业内的积极交流有着十分显著的推动作用。
项目销售周期、竞争机制、市场的高低潮变化及行业本身的特质造就行业的流动性较大，但对其本身不构成实质性影响。不正当的业内竞争，才是对这个行业根本上的伤害。倡议在楼市困难情况下，大家要避免使用“低端”竞争方式，加强区域间的合作共赢。
下午茶访谈地-博鳌老房子
新浪乐居走进博鳌老房子
精美的点心
无处不微笑
博鳌亚洲湾 李睿
博鳌亚洲湾 张立波
博鳌印象 陈修发
下午茶主持人
下午茶访谈 氛围融洽
活动结束合影
